Shrnutí: Díky komplexní náborové kampani v průmyslové firmě jsme za tři měsíce získali 500 žádostí od uchazečů na těžko obsaditelné technické pozice. To znamená stovky

Výzva: Organizace měla korektní, ale formální a málo viditelnou komunikaci na sociálních sítích. Profily existovaly, avšak chyběl jim lidský tón, příběh a schopnost zaujmout cílovou