Značka zaměstnavatele, která přivádí lidi.
Inzerát visí týdny, životopisy nesedí a směna je dál prázdná. Výrobním a technickým firmám stavím employer branding a HR marketing: značku zaměstnavatele, která přivádí kvalitní lidi – a dává těm stávajícím důvod zůstat.
Nezávazně · odpověď do 2 pracovních dnů
S kým jsem spolupracovala?
Co pro vás udělám
Hodina nad vaším konkrétním problémem: inzerát, který nepřivádí lidi, kariérní web, kampaň nebo rozjezd employer brandingu. Účtuji hodinovou sazbou – odcházíte s doporučeními, která nasadíte hned, bez závazku k další spolupráci.
2 500 Kč / hod.Projdu vaši firmu očima kandidáta – inzeráty, kariérní web, hodnocení i sítě. Dostanete seznam priorit: co opravit první, co může počkat a co nechat být.
15–80 tis. KčPojmenuji skutečný důvod, proč u vás lidé pracují a zůstávají. Ne slogan z porady, ale to, co říkají na dílně – a co kandidátům dává smysl.
podle rozsahuKampaně pro dělnické, technické a směnné pozice, které nespoléhají jen na pracovní portály. Ve VÍTKOVICE STEEL přinesly +600 % uchazečů.
podle rozsahuStránky a inzeráty, které si člověk přečte na mobilu o přestávce a do dvou minut odešle odpověď. Bez formulářů na deset obrazovek.
podle rozsahuPřevezmu strategii, obsah i metriky a reportuji je stejně, jako vy reportujete výrobu. Marketérka se zkušeností z náboru – bez nákladů na celý úvazek.
měsíční spolupráceVýsledky
uchazečů na těžko obsaditelné pozice po náborové kampani
odeslaných životopisů meziročně po výzkumu značky a novém kariérním webu
engagement na Instagramu za pět měsíců a +739 % dosah na LinkedIn
externí audit značky zaměstnavatele – konkrétní doporučení dnes běží na novém kariérním webu
12+ let v marketingu a HR
O mně
Kateřina Močáryová je konzultantka employer brandingu a HR marketingu z Ostravy. Výrobním a technickým firmám v Česku i na Slovensku pomáhá budovat značku zaměstnavatele, aby firma přitahovala správné lidi a udržela ty, které už má.
Přes 12 let dělám marketing a HR v těžkém průmyslu, FMCG, IT i na univerzitě. Ve VÍTKOVICE STEEL jsem řídila roční marketingový rozpočet 8 milionů korun a odnesla si ocenění Nejlepší zaměstnanec.
Vím, jak vypadá nábor a co na kandidáty opravdu funguje. Přednášela jsem o budování značky zaměstnavatele a personálním marketingu pro SuHR, Podnikni to! a Business Gate Academy.
Před pár lety jsem vytvořila podcast Marketingová hrana a Favikon mě v říjnu 2026 zařadil mezi TOP 7 employer branding experty v Česku.
Osobně v Ostravě a Moravskoslezském kraji – nejraději přímo ve vašem provozu. Online po celém Česku a Slovensku.
Průběžně se vzdělávám: Northwestern University, Wharton, Harvard Business Review, University of Navarra, University of Michigan, programy Meta a IBM.
V číslech
Reference
Otázky
Employer branding je pověst vaší firmy jako zaměstnavatele a to, jak vás lidé zvažují jako potenciálního zaměstnavatele – co si o vás lidé řeknou, než pošlou životopis, i to, proč u vás zůstávají. HR marketing je způsob, jak tuto značku cíleně budovat a komunikovat. Výsledkem jsou rychleji obsazené pozice, relevantnější uchazeči, nižší fluktuace a lidé, kteří firmu doporučují dál.
Sídlím v Ostravě a s výrobními firmami v kraji nejraději pracuji přímo v provozu. Online spolupracuji s firmami po celém Česku i Slovensku.
Náborová kampaň ukáže měřitelná čísla během týdnů. Značka zaměstnavatele se staví měsíce – ale od prvního dne víte, co měříme, a průběžně vidíte, kam se to hýbe.
Znám nábor zevnitř. Nedodám jen kreativu, ale strategii, čísla a partnera pro HR.
Konzultací – hodinu řešíme váš konkrétní problém a odcházíte s doporučeními. Pokud dává smysl pokračovat, do dvou pracovních dnů dostanete návrh dalších kroků – co, v jakém pořadí a za kolik. Bez závazku.
Ano – právě dělnické, technické a směnné pozice jsou moje specializace. Kampaně stavím tak, aby fungovaly tam, kde tito lidé opravdu jsou.
Konzultace stojí 2 500 Kč za hodinu. Externí audit značky zaměstnavatele 15 000 – 80 000 Kč podle velikosti firmy a počtu kanálů. EVP, kampaně a dlouhodobou spolupráci naceňuji podle rozsahu – vždy předem a písemně.
